Richroc-ის გუნდის აქტივობა

Richroc-ი მომხმარებლებისთვის შესანიშნავი მინი-შეთავაზებების შეთავაზებას ცდილობს. ყველაზე დიდი მხარდაჭერა Richroc-ის ვნებიანი გუნდია. Richroc-ის გუნდმა იცის, რომ სამუშაოსადმი ვნება ცხოვრებიდან მოდის და ადამიანისთვის, რომელსაც ცხოვრება არ უყვარს, რთულია ყველას ბედნიერად მუშაობაში მიყვანა. ბოლოს და ბოლოს, ადამიანები მანქანები არ არიან, მაგრამ ცხოვრების ჯგუფური მშენებლობის სამი მნიშვნელოვანი პუნქტია:

https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY

მაშ, რა თვისებრივი გაუმჯობესება შეუძლია გუნდის შექმნას საწარმოსა და მის თანამშრომლებისთვის?

1. გუნდის შექმნას შეუძლია გუნდის მიზნების მკაფიოდ განსაზღვრა და თანამშრომლების გუნდური სულისკვეთებისა და გუნდური ცნობიერების ამაღლება. შრომის მკაფიო განაწილებისა და თანამშრომლობის გზით, გააუმჯობესოს გუნდის პრობლემების ერთად გადაჭრის უნარი და განავითაროს გუნდის მოტივაცია და თანამშრომლობა საერთო მიზნების მისაღწევად, რათა დავალებები უკეთესად და სწრაფად შესრულდეს.

2. გუნდის ერთიანობის გაუმჯობესება. შეუძლია შექმნას პირობები თანამშრომლებისთვის ერთმანეთის გასაგებად, თანამშრომლებისთვის ურთიერთშემწყნარებლობისა და პატივისცემის მისაცემად, ზედა და ქვედა რგოლების თანამშრომლებისთვის ერთმანეთის გასაგებად და შემდეგ თანამშრომლებს შორის „ურთიერთობის“ ჩამოყალიბების მიზნით, რაც ინდივიდს უფრო განუყოფელ მთლიანობად აქცევს.

3. შეუძლია გუნდის მოტივაცია. გუნდური სულისკვეთება გუნდის წევრებს საშუალებას აძლევს, აღიარონ ინდივიდუალური განსხვავებები და ისწავლონ ერთმანეთისგან უკეთესი მიმართულებით სწრაფვისთვის. როდესაც გუნდი ასრულებს დავალებას, რომლის შესრულებაც ერთ ინდივიდს არ შეუძლია, ეს, თავის მხრივ, გუნდს მოტივაციას უქმნის და აძლიერებს მის ერთიანობას.

4. მას ასევე შეუძლია გუნდს შორის ურთიერთობების ჰარმონიზაცია და გუნდის წევრებს შორის მეგობრობის გაუმჯობესება. კონფლიქტის შემთხვევაში, გუნდის სხვა წევრები სიტუაციის მიხედვით შეურიგდებიან ორ მხარეს შორის არსებულ უთანხმოებებს ან ორივე მხარის მოსაზრებების საფუძველზე საუკეთესოს სთავაზობენ. ზოგჯერ მოთამაშეები კოლექტიურ ინტერესებს ინდივიდუალური ინტერესების ან ინდივიდუალური ინტერესების ხარჯზე იყენებენ. პრობლემების მრავალჯერ ერთად გადაჭრის შემდეგ, მოთამაშეები ერთმანეთს უფრო მეტად ენდობიან და ერთსა და იმავე განყოფილებაში მომუშავე პირები მომავალში უფრო მეტად ურთიერთგაგებას გამოიჩენენ.

5. გუნდური მუშაობის არსი ერთმანეთის მოტივაციაა. ორმხრივი მოტივაცია უფრო ადვილად აღწევს გულთან და აღწევს ფარულ გაგებას, რათა შეიქმნას ერთიანი და აღმავალი სამუშაო ატმოსფერო. ურთიერთთანამშრომლობა, დახმარება და მოტივაცია გაგვიადვილებს სირთულეების დაძლევას და წარმატების მიღწევას.