Richroc დაჟინებით მოითხოვს კლიენტებისთვის შესანიშნავი მინი-აპების მიწოდებას. ყველაზე დიდი მხარდაჭერა ის არის, რომ რიქროკს ჰყავს მგზნებარე გუნდი. Richroc-ის გუნდმა იცის, რომ შრომის გატაცება ცხოვრებიდან მოდის და ადამიანს, რომელსაც სიცოცხლე არ უყვარს, ძნელია ყველა ბედნიერად მიიყვანოს სამუშაოზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ადამიანები არ არიან მანქანები, მაგრამ სამი მნიშვნელოვანი წერტილი ცხოვრების ჯგუფურ მშენებლობაში არის:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
მაშ, რა ხარისხობრივი გაუმჯობესება შეიძლება მოუტანოს გუნდის მშენებლობას საწარმოსა და მის თანამშრომლებს?
1. გუნდის მშენებლობას შეუძლია მკაფიოდ განსაზღვროს გუნდის მიზნები და გააძლიეროს თანამშრომლების გუნდური სულისკვეთება და გუნდის ცნობიერება. შრომის მკაფიო განაწილებით და თანამშრომლობით, გააუმჯობესეთ გუნდის უნარი პრობლემების ერთობლივად გადასაჭრელად და განავითარეთ გუნდი მოტივაციისა და თანამშრომლობის საერთო მიზნების მისაღწევად, რათა დაასრულოს ამოცანები უკეთესად და სწრაფად.
2. გუნდური ერთობის გაუმჯობესება. შეუძლია შექმნას პირობები თანამშრომლებისთვის ერთმანეთის გასაგებად, მიეცით თანამშრომლებს ურთიერთშემწყნარებლობა, ურთიერთპატივისცემა, ნება მიეცით ზემო და ქვედა თანამშრომლებს გაუგონ ერთმანეთს და შემდეგ შევიდნენ თანამშრომლებს შორის „ურთიერთ“ ურთიერთობაში, ნება მიეცით ინდივიდმა შექმნას უფრო განუყოფელი მთლიანობა.
3. შეუძლია გუნდის მოტივაცია. გუნდური სულისკვეთება გუნდის წევრებს საშუალებას აძლევს აღიარონ ინდივიდუალური განსხვავებები და ისწავლონ ერთმანეთისგან უკეთესი მიმართულებით სწრაფვა. როდესაც გუნდი ასრულებს დავალებას, რომელსაც ინდივიდი ვერ ასრულებს, ის თავის მხრივ აძლიერებს გუნდს და აძლიერებს მის ერთიანობას.
4. მას ასევე შეუძლია გუნდს შორის ურთიერთობის ჰარმონიზაცია და გუნდის წევრებს შორის მეგობრობის გაუმჯობესება. როდესაც არის კონფლიქტი, გუნდის სხვა წევრები სიტუაციის მიხედვით შეარიგებენ ორ მხარეს შორის არსებულ განსხვავებებს, ან ორივე მხარის მოსაზრებებზე დაყრდნობით აძლევენ საუკეთესოს. ზოგჯერ მოთამაშეები იღებენ კოლექტიურ ინტერესებს ინდივიდუალური ინტერესების ან ინდივიდუალური ინტერესების ხარჯზე. მას შემდეგ, რაც ერთად ბევრჯერ შეექმნათ პრობლემები, მოთამაშეები უფრო მეტად ენდობიან ერთმანეთს, ხოლო იმავე განყოფილებაში მომუშავეები უფრო ჩუმად გაიგებენ მომავალ მუშაობაში.
5. გუნდის მშენებლობის არსი ერთმანეთის მოტივაციაა. ორმხრივი მოტივაცია უფრო ადვილია გულთან რეზონანსი და მშვიდი გაგების მიღწევა, რათა შეიქმნას ერთიანი და აღმავალი საერთო სამუშაო ატმოსფერო. ურთიერთთანამშრომლობა, დახმარება და მოტივაცია გაგვიადვილებს სირთულეების დაძლევას და წარმატებამდე მიგვიყვანს.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-30-2023
